Maatregelen

Vanuit de programmalijnen nemen we in de regio maatregelen om voortijdig schoolverlaten tegen te gaan en de stap naar duurzaam werk te stimuleren. Er zijn twee soorten.

Structurele maatregelen lopen vier jaar, van 2026 tot en met 2029. De ketenpartners organiseren en voeren ze zelf uit, om de streefcijfers voor de regio te halen.

Ontwikkelmaatregelen ontwikkelen en versnellen nieuwe en bestaande interventies. Ze geven ruimte aan innovatie en experiment en laten ons snel inspelen op regionale knelpunten en op nieuwe inzichten uit monitoring en evaluatie. Succesvolle projecten uit het vorige Regionaal Programma Jeugdwerkgelegenheid krijgen hier een plek. Minstens twee ketenpartners dragen zo'n maatregel samen; zo versterken we ook de samenwerking.

De maatregelen in het kort

1. VO-overstapcoach - Begeleidt kwetsbare jongeren bij de overstap van VO, VSO of ISK naar MBO of, waar onderwijs niet passend is, naar duurzaam werk.
2. VO-MBO aanpak ongediplomeerde doorstroom - Ontwikkelt een regionaal handelingskader, betere alternatieven en warme overdracht voor jongeren die zonder diploma naar het MBO dreigen te gaan.
3. Preventie VSV op basis van tijdig signaleren in het MBO - Richt zich op aanwezigheid, switchers, verkeerde studiekeuze en vroegsignalering bij studenten met verhoogd uitvalrisico.
4. Klas als Werkplaats - Biedt laagdrempelige ondersteuning in de klas via een vaste professional, vooral bij klassen met veel ondersteuningsbehoefte.
5. Outreachende benadering en begeleiding W&I - Maakt gemeentelijke ondersteuning eerder zichtbaar en outreachende benadering van jongeren op PrO, VSO en MBO en voor jongeren die dreigen thuis te komen zitten of al thuis zitten.
6. Samenwerking Doorstroompunten en MBO - Versterkt de samenwerking tussen het Doorstroompunt en MBO onder meer via online spreekuren en een Rotterdamse verkenning naar één ingang met leerplicht, W&I en Doorstroompunt.
7. Preventieve inzet Doorstroompunt - Betrekt de doorstroomcoach vóór definitieve uitschrijving, zodat jongeren niet eerst uit beeld raken.
8. Inzet NEET-doelgroep Doorstroompunt - Richt zich op jongeren van 23 tot 27 jaar zonder startkwalificatie die vaak al langer uit beeld zijn.
9. Nieuwe Energie voor Bouw en Techniek - Biedt praktijkleren en begeleiding richting BBL, werk of vervolgopleiding in bouw en techniek.
10. Buzinezzclub - Biedt jongeren met multiproblematiek een traject met groepstraining, individuele coaching en nazorg richting werk, opleiding of ondernemerschap.
11. Doorstroomtafels Nieuwe-Waterweg Noord - Brengt onderwijs, W&I, samenwerkingsverbanden en Doorstroompunt rond kwetsbare overstappers bij elkaar.
12. Jong Vermogen - Maatwerktrajecten waarin persoonlijke begeleiding, praktijkervaring en samenwerking met onderwijs centraal staan.
13. Lentiz New Life - Geïntegreerde aanpak waarin onderwijs, ondersteuning en zorg volledig zijn gecombineerd.
14. Ontwikkelregisseur MBO-W&I - Borgt en versnelt afspraken tussen MBO en W&I, onder meer over overdracht en aanvullende loopbaanbegeleiding.
15. Ontwikkelregisseur VSO-MBO - Versterkt de overgang van VSO naar MBO en brengt behoeften, bestaande initiatieven en verbeterpunten in kaart.
16. START - Een Rotterdamse aanpak met een combinatie van acute hulp, groepsactiviteiten, diagnostiek en activering op één plek.
17. Talenthub - Bovenschoolse voorziening voor jongeren die dreigen uit te vallen of opnieuw perspectief nodig hebben richting onderwijs, werk of zorg.
18. Toekomstcoach PrO/VSO - Biedt jongeren uit PrO en VSO langdurige begeleiding op verschillende leefgebieden richting een duurzame plek in werk of samenleving.

Wil je het volledige document met de regionale afspraken bekijken? Download hier het Regionaal Programma VSV/JWG Rijnmond 2026-2029 (pdf, 2,5 MB).