PrO/VSO naar DSP
Begeleid een jongere op PrO of VSO, of naar het Doorstroompunt. Zo raakt niemand uit beeld.
Dit doen we samen
Jongeren op PrO en VSO kunnen rond hun achttiende uitvallen, uit beeld raken of na school nog ondersteuning nodig hebben. PrO/VSO houdt de regie zolang de jongere op school zit of de aanvullende loopbaanbegeleiding (ALB) loopt. Het Doorstroompunt adviseert eerder en neemt de regie over na een warme overdracht.
Deze afspraken maken per situatie duidelijk wat je meldt in DUO, wanneer je het Doorstroompunt betrekt en hoe je overdraagt.
Stap voor stap
We helpen je graag snel inzicht te krijgen in de volgende stappen bij het begeleiden van een jongere. Download de beslisboom die bij dit proces hoort en je ziet precies wat jullie kunnen doen.
Zo werkt het, in het kort
Fase 1: de jongere zit op PrO of VSO
PrO/VSO heeft de regie en is verantwoordelijk voor de overdracht.
Bijna 18 jaar, groot risico op uitval: je stemt met het Doorstroompunt af over de mogelijke uitval en bereidt een warme overdracht voor zodra de jongere 18 wordt.
18 jaar, uitval concreet en vervolgonderwijs niet passend: je doet een exitmelding in DUO, met het onderliggende probleem, wat school al heeft gedaan en de contactpersoon.
18 jaar en geen contact meer: je doet een interventiemelding in DUO; het Doorstroompunt neemt outreachend contact op met de jongere.
Overdracht naar het Doorstroompunt wenselijk of noodzakelijk: je doet een exitmelding in DUO en organiseert een warme overdracht via kennismaking en driegesprek. Daarna voert het Doorstroompunt de regie.
Fase 2: de jongere heeft school verlaten
Na school krijgt de jongere twee jaar aanvullende loopbaanbegeleiding (ALB) van PrO/VSO. PrO/VSO houdt de regie zolang de begeleiding loopt.
Weigert ALB en geen contact meer: je registreert dit intern in een interventiemelding; het Doorstroompunt kan later vanuit zijn monitorende rol in beeld komen.
Verliest werk tijdens de ALB: je vraagt zo nodig advies aan het Doorstroompunt en draagt zo nodig over. Bij heroriëntatie op werk kan de overdracht naar W&I gaan.
Na twee jaar ALB geen duurzaam werk: je zorgt voor een warme overdracht naar het Doorstroompunt, dat daarna de regie voert. Bij heroriëntatie op werk naar W&I.
Voor iedere situatie staat in de samenwerkingsafspraken (pdf) wat je signaleert, wat je doet, met wie je afstemt en wie de regie heeft.
Samen zorgen we dat geen jongere tussen organisaties verdwijnt.
